Cómo hacer crecer el conocimiento
El marketing inclusivo es responsabilidad de todos. Para asegurarte de que todo el equipo esté preparado para desarrollar trabajos que reflejen el mundo, crea oportunidades de aprendizaje para tu equipo.
La inclusión debe ser una práctica diaria
Trabajar por la inclusión no es un evento único. Aquí hay algunas cosas que puedes hacer todos los días para fomentar una atmósfera de inclusión en tu equipo:
- Haz que sea parte del trabajo principal de cualquier persona que influya en el desarrollo creativo. Proporciona el tiempo necesario para profundizar en los principios del marketing inclusivo.
- Busca libros, artículos y videos que hablen de la importancia de la inclusión tanto en el lugar de trabajo como en tu comunidad. Crea una lista para compartir internamente.
- Anima a tu equipo a buscar inspiración más allá de sus fuentes habituales y perspectivas ideológicas.
- Crea recordatorios de las mejores prácticas de marketing inclusivo que las personas pueden mostrar en sus espacios de trabajo.
- Asegúrate de que el equipo creativo esté compuesto por experiencias y perspectivas diversas. Permite que estas personas se expresen y tengan la capacidad de influir sobre el producto final.
Para que los especialistas en marketing de Google tengan presente cómo crear trabajos que modifiquen los estereotipos, creamos esta serie de carteles.
Crea espacios para profundizar
Crear marketing inclusivo requiere que vayamos más allá del trabajo en sí. Las oportunidades de formación y educación son buenas formas de dotar a los equipos de los conocimientos y las habilidades que necesitan para crear entornos laborales y de trabajo inclusivos.
Trabajamos con expertos para crear varias capacitaciones que apoyen una cultura más inclusiva y descubrimos que las siguientes áreas de enfoque son las más importantes. Las capacitaciones deben tener como objetivo:
- Apoyar los valores y prácticas inclusivos de los miembros del equipo en su trabajo y en sus interacciones entre ellos.
- Ayudar a los gerentes y directores a liderar de manera inclusiva y hacer que ellos y sus equipos rindan cuentas.
- Romper las barreras del liderazgo de los miembros del equipo de grupos subrepresentados.
Taller de marketing inclusivo de Google
- En Google llevamos a cabo una serie de talleres para nuestros especialistas en marketing y agencias asociadas que se centran en estrategias creativas y que garantizan que nuestro trabajo refleje la diversidad del mundo que nos rodea. Esta formación, necesaria para todos los empleados de marketing, se basa en la investigación y las asociaciones que se reflejan en este sitio.