La inclusión empieza antes que la producción
Las representaciones auténticas, especialmente de grupos subrepresentados, requieren de la aceptación y la comprensión del espectro completo de experiencias en las historias que se están tratando de contar.
Historia
Adoptar un enfoque inclusivo en la narrativa requiere dos componentes clave: autenticidad y profundidad de carácter. Eso es lo que nos ayuda a romper con los estereotipos.
- Nuestro objetivo es contar historias reales. Hemos descubierto que los matices de las historias reales hacen que suenen verdaderas para el público objetivo.
- Si creas algo ficticio, fundamenta tus elecciones creativas en una sólida investigación de la audiencia, conocimientos culturales y contexto histórico.
- Tómate el tiempo para comprender las experiencias de los narradores y las personas a las que representas, y refleja fielmente sus historias. Si no lo haces, tu trabajo podría parecer rebuscado y poco auténtico.
- Siempre que sea posible, permite que las personas cuenten sus propias historias con su propia voz.
The Compton Cowboys (2020) presenta la historia de Keiara Wade, la vaquera solitaria del grupo de defensa de jóvenes y rescate de caballos fundado por personas afrodescendientes en Compton, California.
A veces, lo que crees que es auténtico es, en realidad, un estereotipo. Las experiencias vividas y una variedad de perspectivas pueden ayudar a prevenir estas representaciones negativas.
- Interroga cada detalle creativo. Desde la música que seleccionas hasta la comida que comen tus personajes en la pantalla, pregúntate si estas opciones añaden matices a la historia o perpetúan los estereotipos.
- Pide a personas con perspectivas diferentes a las tuyas si estarían dispuestas a proporcionar comentarios sobre tu trabajo. Al mismo tiempo, evita generalizar o crear trabajo adicional para las personas a quienes se lo pides, y asegúrate de reconocer adecuadamente su contribución a través de una compensación y un reconocimiento significativo.
The Story of Jacob and City Gym (2015) presenta a un hombre trans en Kansas City, Misuri, y el espacio acogedor e inclusivo que finalmente se convierte en un segundo hogar para él.
Entorno
Los elementos de fondo son tan importantes como los que están en primer plano.
Si no eres intencional con tus elecciones creativas, corres el riesgo de excluir a las personas o jugar con los estereotipos. Considera cómo se excluyen o se incluyen los diferentes grupos de personas, especialmente en cuanto al nivel socioeconómico, la raza y el estado de discapacidad, al decidir:
- El entorno: No establezcas de forma predeterminada un solo tipo de entorno o imágenes genéricas de ubicaciones metropolitanas, suburbanas o rurales. Evita estereotipar, romantizar o embellecer los lugares y sus residentes. En su lugar, representa una variedad de lugares de manera realista y auténtica, igualmente, da crédito a la historia y la cultura únicas del lugar y sus residentes. En Google hemos tratado de tener cuidado de no hacer demasiado hincapié en las familias blancas de los suburbios en casas grandes, ya que esto no capta con precisión la diversidad de situaciones socioeconómicas de nuestra audiencia.
- Terminología: Elimina el lenguaje discriminatorio o marginante referente a lugares específicos en tus elecciones creativas. Por ejemplo, en lugar de usar “centro de la ciudad”, nombra el barrio o la ubicación específicos. Si esto no es posible, refiérete a las áreas de las ciudades como “metropolitanas”, “barrios centrales” o “centros urbanos”. Evita las jerarquías basadas en el lugar y ten cuidado con los juicios de valor como el “mejor”, el “peor” o “turbio”.
- Comida: Las elecciones culinarias pueden reforzar los estereotipos (por ejemplo, promover estereotipos de género como que las mujeres solo comen ensaladas ligeras y los hombres solo beben cerveza y comen carne) o plantear metáforas corrientes (por ejemplo, usar la imagen de los s'mores mientras se derriten para representar personas blancas y afrodescendientes unidas).
Parenting 1:01: A Moment in Search (2019) presenta una variedad de entornos auténticos y les habla a los padres y madres a través de representaciones realistas y relevantes.
Reparto, roles y desarrollo de personajes
El desarrollo y el reparto de personajes inclusivos provienen de guiones y estrategias intencionalmente inclusivos. A continuación, te indicamos cómo mantener estas prioridades durante todo el proceso:
- Establece expectativas con los socios creativos.
- Asegúrate de que tus socios sepan que el casting debe reflejar la representación.
- No elijas papeles por el simple hecho de “marcar la casilla de diversidad”. Agregar “carácter diverso” en la documentación del casting no es suficiente. Asegúrate de que haya intención y especificidad detrás de tus elecciones.
- Explora protagonistas de grupos subrepresentados que históricamente se hayan limitado a roles secundarios o de fondo o que no hayan tenido ninguna línea de diálogo.
- Las familias reales, no las creadas por un director de casting, se perciben mucho más auténticas. Esto es especialmente cierto cuando se intenta presentar a personas de color no emparentadas como una familia emparentada: las diferencias en la apariencia podrían pasarse por alto.
Comprender la identidad a través de una lente interseccional (por ejemplo, cómo la edad, el género, el estado socioeconómico, la raza y otras características individuales se combinan para afectar las experiencias de un individuo) te ayudará a elegir roles intencionados para tu historia.
Este video del Museo Nacional de Historia y Cultura Afroamericana es un gran recurso para comprender el concepto de interseccionalidad que fue desarrollado por Kimberlé Crenshaw, profesora de derecho estadounidense, en respuesta a la doble opresión que enfrentan las mujeres afrodescendientes: racismo y sexismo.
La diversidad involucra muchas facetas de la identidad que se cruzan, incluido el nivel socioeconómico, la raza, la estructura familiar, la mentalidad y más.
Esfuérzate por representar a personas con identidades que se intersectan. Esto no solo significa mujeres blancas sino, también, mujeres empresarias de color; no solo a afrodescendientes, sino también a mujeres afrodescendientes trans casadas.
Black Girl Magic: A Moment in Search (2019) desafió los estereotipos al buscar imágenes y compartir tendencias en Google de mujeres afrodescendientes que superan los límites más allá del atletismo y el entretenimiento.